TANGERANG, 23 Oktober 2026 — Delegasi serikat pekerja internasional yang tergabung dalam IndustriALL Global Union mengunjungi PT Surya Toto Indonesia di Tangerang, Banten, Jumat (23/10/2026), untuk mempelajari praktik hubungan industrial, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja.
Kunjungan industri tersebut merupakan bagian dari rangkaian Materials Trade Union Network Meeting 2026 yang berlangsung di Jakarta pada 22–23 Oktober 2026. Pertemuan ini mempertemukan perwakilan serikat pekerja sektor material, khususnya industri semen, kaca, dan keramik, untuk memperkuat jaringan organisasi dan solidaritas pekerja lintas negara.
Delegasi internasional yang mengikuti kegiatan berasal dari Filipina, Türkiye (Turki), Thailand, Jepang, dan Indonesia.
Turut hadir Tom Grinter dari IndustriALL Global Union; Ketua Umum Pimpinan Pusat FSP KEP SPSI (CEMWU), R. Abdullah, beserta jajaran pengurus; Pimpinan Daerah FSP KEP SPSI Provinsi Banten; Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kabupaten Tangerang; Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kota Tangerang Selatan; serta jajaran pengurus PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia.
Dari pihak perusahaan, hadir perwakilan manajemen PT Surya Toto Indonesia, Imam Muttaqin, beserta jajaran manajemen. Hadir pula Ketua PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia, Muhammad Agung, serta unsur tim keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan.
Kegiatan tersebut menjadi ruang pertukaran pengalaman mengenai hubungan industrial yang dibangun melalui dialog bipartit, kerja sama dalam keselamatan kerja, serta keterlibatan serikat pekerja dalam berbagai program perusahaan.
Manajemen Surya Toto: Kemajuan Perusahaan Harus Didukung Hubungan Industrial yang Baik
Dalam sambutannya, perwakilan Manajemen PT Surya Toto Indonesia, Imam Muttaqin, menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat datang kepada seluruh delegasi IndustriALL Global Union.
Menurut Imam, kunjungan tersebut menjadi kesempatan untuk berbagi pengalaman mengenai praktik hubungan industrial, pengelolaan sumber daya manusia, dan penerapan K3 di lingkungan perusahaan.
Ia menekankan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kualitas produk dan efisiensi produksi, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia serta hubungan yang baik antara manajemen dan pekerja.
Komunikasi terbuka, dialog konstruktif, sikap saling menghormati, dan komitmen mencari solusi bersama dinilai menjadi unsur penting dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.
Imam juga menyampaikan pandangan manajemen bahwa serikat pekerja memiliki peran penting dalam menyampaikan aspirasi, mendorong peningkatan kesejahteraan pekerja, serta membangun kerja sama yang positif di lingkungan perusahaan.
Ia berharap kunjungan delegasi internasional tersebut dapat memberikan manfaat dan memperluas pengetahuan para peserta mengenai praktik hubungan industrial di tingkat perusahaan.
Muhammad Agung: Serikat Pekerja Harus Tetap Memperjuangkan Hak Pekerja
Ketua PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia, Muhammad Agung, menyampaikan bahwa kunjungan IndustriALL Global Union merupakan kehormatan sekaligus kesempatan untuk memperkuat persaudaraan antarserikat pekerja dari berbagai negara.
Agung menjelaskan bahwa PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia merupakan bagian dari FSP KEP SPSI (CEMWU) yang dipimpin oleh R. Abdullah.
Dalam menjalankan kegiatan organisasi, PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia memiliki 19 orang pengurus dan satu staf administrasi.
Menurutnya, organisasi serikat pekerja memiliki tanggung jawab untuk memperjuangkan perlindungan hak-hak pekerja, meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja, serta membangun komunikasi yang konstruktif dengan manajemen.
Ia menekankan bahwa keberadaan serikat pekerja tidak hanya ditujukan untuk memperjuangkan kepentingan anggota, tetapi juga diharapkan mampu memberikan kontribusi positif bagi keberlangsungan dan kemajuan perusahaan.
Agung berharap pertemuan tersebut dapat memperluas wawasan pengurus serikat pekerja, memperkuat kerja sama, serta meningkatkan solidaritas antarorganisasi pekerja.
R. Abdullah: PT Surya Toto Indonesia Dapat Menjadi Contoh Praktik Bipartisme
Ketua Umum PP FSP KEP SPSI (CEMWU), R. Abdullah, memberikan apresiasi kepada manajemen dan pengurus PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia atas terselenggaranya kunjungan industri tersebut.
R. Abdullah menilai pengalaman hubungan industrial di PT Surya Toto Indonesia dapat menjadi salah satu contoh praktik baik atau best practice dalam membangun hubungan antara manajemen dan serikat pekerja.
Menurutnya, salah satu hal penting yang dapat dipelajari adalah penerapan prinsip bipartisme melalui dialog dan komunikasi untuk menyelesaikan berbagai persoalan ketenagakerjaan.
Persoalan mengenai syarat kerja, hubungan kerja, produktivitas, dan peningkatan kesejahteraan pekerja dapat dibicarakan bersama melalui mekanisme tersebut.
R. Abdullah menegaskan bahwa hubungan industrial yang baik tidak harus selalu dibangun melalui pertentangan, melainkan dapat dikembangkan melalui dialog konstruktif, saling menghormati, serta komitmen untuk mencari penyelesaian bersama.
Namun, ia mengingatkan bahwa kerja sama antara manajemen dan serikat pekerja harus tetap menghormati hak-hak pekerja serta independensi organisasi serikat pekerja.
Soroti Tantangan Outsourcing dan Perlindungan Pekerja
Dalam sambutannya, R. Abdullah juga menyinggung berbagai tantangan ketenagakerjaan yang dihadapi pekerja Indonesia.
Ia menyoroti berkembangnya sistem hubungan kerja yang semakin fleksibel, termasuk penggunaan pekerja kontrak dan praktik alih daya atau outsourcing.
Menurutnya, perubahan tersebut menghadirkan tantangan terhadap kepastian kerja, perlindungan hak pekerja, dan upaya penguatan organisasi serikat pekerja.
R. Abdullah menyampaikan bahwa FSP KEP SPSI bersama organisasi serikat pekerja lainnya terus memperjuangkan perbaikan regulasi ketenagakerjaan, termasuk ketentuan yang berkaitan dengan Undang-Undang Cipta Kerja.
Sejumlah persoalan yang menjadi perhatian antara lain perlindungan pekerja kontrak, pengaturan outsourcing, perlindungan terhadap pemutusan hubungan kerja (PHK), pemenuhan kompensasi pekerja, dan sistem pengupahan yang lebih adil.
Menurutnya, regulasi ketenagakerjaan harus mampu menjaga keseimbangan antara keberlangsungan dunia usaha dan perlindungan hak-hak pekerja.
R. Abdullah: Serikat Pekerja Bukan Bagian dari Masalah, tetapi Solusi
Salah satu pesan utama R. Abdullah dalam pertemuan tersebut adalah pentingnya menjadikan serikat pekerja sebagai bagian dari solusi dalam membangun hubungan industrial.
“Serikat pekerja bukan bagian dari masalah, tetapi harus menjadi bagian dari solusi,” demikian pesan yang ditegaskan R. Abdullah.
Ia menjelaskan bahwa serikat pekerja memiliki tanggung jawab untuk melindungi, membela, dan memperjuangkan hak-hak pekerja. Pada saat yang sama, organisasi serikat pekerja juga dapat berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas perusahaan.
Namun, R. Abdullah mengingatkan bahwa peningkatan produktivitas tidak boleh dilakukan dengan mengorbankan hak-hak dan kesejahteraan pekerja.
Menurutnya, kemajuan perusahaan harus memberikan manfaat nyata bagi pekerja dan keluarganya.
Ia menekankan pentingnya membangun hubungan industrial yang menghormati martabat pekerja, mengutamakan dialog, serta mampu menciptakan kemajuan perusahaan tanpa mengabaikan perlindungan dan kesejahteraan pekerja.
Tom Grinter dari IndustriALL Global Union Turut Memberikan Sambutan
Tom Grinter, perwakilan IndustriALL Global Union, turut memberikan sambutan dalam rangkaian kunjungan industri ke PT Surya Toto Indonesia.
Kehadiran Tom Grinter menjadi bagian dari kegiatan Materials Trade Union Network Meeting 2026, yang mempertemukan organisasi serikat pekerja sektor material dari berbagai negara.
Pertemuan tersebut menjadi sarana bagi para peserta untuk bertukar pengalaman mengenai tantangan yang dihadapi industri semen, kaca, dan keramik, termasuk perkembangan teknologi, perubahan proses produksi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta perlindungan hak-hak pekerja.
Melalui kunjungan ke PT Surya Toto Indonesia, delegasi internasional memperoleh kesempatan untuk mempelajari praktik hubungan industrial di tingkat perusahaan, termasuk bentuk komunikasi dan kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja.
Kegiatan tersebut juga membuka ruang bagi organisasi serikat pekerja dari berbagai negara untuk memperluas jaringan, saling berbagi pengalaman, dan memperkuat kerja sama internasional.
Kehadiran IndustriALL Global Union dalam kegiatan ini memperlihatkan pentingnya pertukaran pengalaman lintas negara dalam menghadapi tantangan ketenagakerjaan di sektor industri material.
Tim HSSE Paparkan Program K3 dan 5S Tahun 2026
Dalam rangkaian kunjungan, Andika dari Tim Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) PT Surya Toto Indonesia menyampaikan pemaparan mengenai program kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan 5S tahun 2026.
Program tersebut bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, bersih, nyaman, dan tertata guna melindungi pekerja dari risiko kecelakaan serta penyakit akibat kerja.
Andika menjelaskan sejumlah kegiatan yang dilaksanakan perusahaan, antara lain pendidikan K3, edukasi kesehatan bagi karyawan, pemeriksaan K3, audit internal, evaluasi berkala, serta kegiatan safety walk.
Salah satu aspek penting yang dipaparkan adalah keterlibatan serikat pekerja dalam pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja.
Pemeriksaan K3 dilaksanakan setiap dua bulan sekali, sedangkan evaluasi K3 dilakukan setiap bulan dengan melibatkan unsur direksi, manajemen, dan SPSI.
Selain itu, perusahaan menyelenggarakan edukasi kesehatan yang melibatkan dokter spesialis jantung, paru, dan penyakit dalam. Program tersebut juga mendapatkan dukungan dari serikat pekerja.
Andika menjelaskan bahwa penerapan K3 dan 5S diarahkan untuk mengurangi potensi bahaya, mencegah kecelakaan kerja, meningkatkan kualitas dan efisiensi, serta membangun budaya keselamatan kerja.
Melalui program tersebut, perusahaan bersama serikat pekerja berkomitmen untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, bersih, dan tertata secara konsisten dan berkelanjutan.
Sakum Septiawan Perkenalkan Program SINERGI sebagai Praktik Kolaborasi Hubungan Industrial
Selain pemaparan K3, delegasi IndustriALL Global Union juga mendapatkan penjelasan mengenai praktik hubungan industrial melalui program SINERGI.
Program tersebut dipaparkan oleh Sakum Septiawan, perwakilan PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia.
Sakum menjelaskan bahwa SINERGI merupakan wadah komunikasi, kolaborasi, dan koordinasi yang mempertemukan manajemen, karyawan, serikat pekerja, koperasi, serta berbagai unsur organisasi internal perusahaan.
Program tersebut dikembangkan untuk membangun hubungan yang harmonis, menyampaikan aspirasi, memperkuat kebersamaan, serta mendorong kemajuan dan kesejahteraan bersama.
SINERGI mengusung semangat:
“One Purpose, One Communication, One Synergy” — Satu Tujuan, Satu Komunikasi, Satu Sinergi.
Melalui program tersebut, berbagai unsur perusahaan melaksanakan kegiatan bersama yang berkaitan dengan kepedulian sosial, keselamatan kerja, dan lingkungan.
Sejumlah kegiatan yang dipaparkan meliputi bantuan bagi korban bencana alam, santunan anak yatim, penggalangan donasi, pengumpulan tutup botol, serta pembagian takjil menjelang Hari Raya Idulfitri.
Salah satu kegiatan sosial yang disampaikan Sakum adalah penyaluran bantuan sebesar Rp200 juta kepada korban bencana alam di Nusa Tenggara Barat (NTB).
Program SINERGI juga mendukung sejumlah komitmen bersama, yaitu Zero Waste, Zero Accident, Zero Kantong Plastik, dan Zero Narkoba.
Dalam bidang keselamatan kerja, kolaborasi diwujudkan melalui kegiatan patroli K3 yang melibatkan tim K3, manajemen, dan serikat pekerja.
Program tersebut menjadi salah satu contoh kegiatan bersama yang dipaparkan kepada delegasi internasional sebagai bagian dari praktik hubungan industrial di lingkungan PT Surya Toto Indonesia.
Delegasi Internasional Melakukan Factory Visit
Setelah mengikuti rangkaian sambutan dan pemaparan, delegasi IndustriALL Global Union melanjutkan kegiatan dengan kunjungan ke area produksi atau factory visit.
Sebelum memasuki area produksi, para peserta mendapatkan pengarahan mengenai tata tertib dan ketentuan keselamatan selama berada di lingkungan pabrik.
Delegasi dibagi menjadi dua kelompok untuk mengikuti kegiatan kunjungan secara bergantian.
Melalui kegiatan tersebut, para peserta memperoleh kesempatan untuk melihat secara langsung lingkungan kerja dan aktivitas produksi di PT Surya Toto Indonesia.
Kunjungan ini melengkapi rangkaian diskusi dan pemaparan mengenai hubungan industrial, keselamatan kerja, serta kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja.
Solidaritas Internasional untuk Hubungan Industrial yang Berkeadilan
Kunjungan IndustriALL Global Union ke PT Surya Toto Indonesia menjadi bagian dari upaya memperkuat jaringan solidaritas serikat pekerja sektor material di tingkat internasional.
Melalui pertemuan tersebut, organisasi serikat pekerja dari berbagai negara memperoleh kesempatan untuk bertukar pengalaman mengenai praktik hubungan industrial, strategi pengorganisasian, perlindungan hak-hak pekerja, dan penerapan keselamatan serta kesehatan kerja.
Bagi FSP KEP SPSI (CEMWU), kegiatan ini juga menjadi kesempatan untuk memperkenalkan pengalaman serikat pekerja Indonesia dalam membangun hubungan industrial melalui dialog bipartit dan kerja sama yang tetap menghormati independensi organisasi.
Kehadiran jajaran Pimpinan Pusat FSP KEP SPSI, Pimpinan Daerah FSP KEP SPSI Provinsi Banten, Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kabupaten Tangerang, Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kota Tangerang Selatan, serta PUK SP KEP SPSI PT Surya Toto Indonesia turut memperlihatkan dukungan organisasi dari berbagai tingkatan dalam kegiatan solidaritas internasional tersebut.
Pengalaman yang dipaparkan PT Surya Toto Indonesia menunjukkan adanya berbagai bentuk kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja, mulai dari komunikasi hubungan industrial, program K3, hingga kegiatan sosial melalui SINERGI.
Kegiatan tersebut sekaligus menjadi pengingat bahwa kemajuan industri harus dibangun bersama dengan penghormatan terhadap hak-hak pekerja, penguatan organisasi serikat pekerja, serta peningkatan kesejahteraan.
Serikat pekerja yang kuat, hubungan industrial yang konstruktif, dan solidaritas internasional merupakan bagian penting dalam memperjuangkan dunia kerja yang lebih aman, produktif, dan berkeadilan. (*)
