Jakarta – Pemerintah secara resmi menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 di 38 provinsi di seluruh Indonesia. Ketentuan ini mulai berlaku sejak 1 Januari 2026 dan menunjukkan tren kenaikan upah di hampir seluruh daerah dibandingkan tahun 2025.
Penetapan UMP 2026 dilakukan melalui keputusan gubernur masing-masing provinsi dengan mempertimbangkan tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas tenaga kerja. Kebijakan ini diharapkan mampu menjaga daya beli pekerja sekaligus mendorong stabilitas hubungan industrial.
Tabel UMP 2026 Seluruh Provinsi
| No | Provinsi | UMP 2026 (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | DKI Jakarta | 5.729.876 |
| 2 | Papua Selatan | 4.508.850 |
| 3 | Papua Pegunungan | 4.508.714 |
| 4 | Papua | 4.436.283 |
| 5 | Papua Tengah | 4.295.848 |
| 6 | Bangka Belitung | 4.035.000 |
| 7 | Sulawesi Utara | 4.002.630 |
| 8 | Sumatera Selatan | 3.942.963 |
| 9 | Aceh | 3.932.552 |
| 10 | Sulawesi Selatan | 3.921.088 |
| 11 | Kepulauan Riau | 3.879.520 |
| 12 | Papua Barat | 3.840.947 |
| 13 | Riau | 3.780.495 |
| 14 | Kalimantan Utara | 3.775.243 |
| 15 | Papua Barat Daya | 3.766.000 |
| 16 | Kalimantan Timur | 3.762.431 |
| 17 | Kalimantan Tengah | 3.686.138 |
| 18 | Kalimantan Selatan | 3.686.138 |
| 19 | Jambi | 3.471.497 |
| 20 | Sulawesi Barat | 3.315.935 |
| 21 | Sulawesi Tenggara | 3.306.496 |
| 22 | Sumatera Utara | 3.228.949 |
| 23 | Bali | 3.207.459 |
| 24 | Sumatera Barat | 3.182.955 |
| 25 | Sulawesi Tengah | 3.179.565 |
| 26 | Banten | 3.100.881 |
| 27 | Kalimantan Barat | 3.054.552 |
| 28 | Lampung | 3.047.734 |
| 29 | Bengkulu | 2.827.250 |
| 30 | Nusa Tenggara Barat | 2.673.861 |
| 31 | Nusa Tenggara Timur | 2.630.162 |
| 32 | Jawa Timur | 2.446.880 |
| 33 | DI Yogyakarta | 2.417.495 |
| 34 | Jawa Tengah | 2.327.386 |
| 35 | Jawa Barat | 2.317.601 |
Catatan: Besaran UMP dapat berbeda pembulatan antar sumber sesuai SK Gubernur masing-masing provinsi.
Berdasarkan tabel tersebut, DKI Jakarta masih menempati posisi UMP tertinggi nasional dengan Rp 5,7 juta per bulan. Sementara UMP terendah 2026 berada di Jawa Barat, disusul Jawa Tengah dan DI Yogyakarta.
Kondisi ini menunjukkan masih lebarnya kesenjangan upah antarwilayah, terutama antara kawasan industri padat modal dan daerah dengan tingkat biaya hidup yang lebih rendah.
Serikat pekerja menilai kenaikan UMP 2026 merupakan langkah maju, namun belum sepenuhnya mampu mengimbangi kenaikan harga kebutuhan pokok dan biaya hidup. Oleh karena itu, UMP harus diposisikan sebagai batas minimum, bukan standar tunggal pengupahan.
Perusahaan didorong untuk menerapkan struktur dan skala upah secara adil serta membuka ruang dialog dengan serikat pekerja guna meningkatkan kesejahteraan buruh secara berkelanjutan.
Dengan berlakunya UMP 2026, diharapkan seluruh pemangku kepentingan pemerintah, pengusaha, dan pekerja dapat menjaga keseimbangan antara perlindungan upah layak dan keberlangsungan usaha demi terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan. (3zah)
