BELUM ADA KESEPAKATAN, PERUNDINGAN KENAIKAN UPAH TAHUN 2022 PUK SP KEP SPSI PT NOK INDONESIA BERLANJUT HARI RABU TANGGAL 12 JANUARI 2022
Cikarang — Selasa, 11 Januari 2022 Jalan Sulawesi II blok F3-F4 MM2100 Cikarang Barat Kabupaten Bekasi. Perundingan peninjauan dan penyesuaian upah tahun 2022 yang telah dilakukan pada hari Senin, 10 Januari 2022 antara serikat pekerja PUK SP KEP SPSI PT NOK Indonesia dengan pihak perusahaan PT NOK Indonesia nampaknya belum menemui kesepakatan antara kedua belah pihak.
Perundingan yang dimulai pukul 14.00 – 16.30 wib dan bertempat di Ruang 5 PT NOK Indonesia yang beralamat di Jln Sulawesi II Blok F3-4 MM2100 Cikarang Barat – Bekasi berjalan cukup alot, kedua belah pihak baik itu serikat pekerja PUK SP KEP SPSI PT NOK Indonesia dan juga perusahaan PT NOK Indonesia masing – masing menyampaikan presentasi materi serta argumentasi mengenai penyesuaian dan peninjauan kenaikan Upah tahun 2022, baik dari segi hukum, dll
Akan tetapi sampai pukul 16.30 wib kedua belah pihak belum mendapatkan kesepakatan sehingga perundingan peninjauan dan penyesuaian upah tahun 2022 di tutup pada pukul 16.30 wib dan kedua belah pihak sepakat akan melanjutkan perundingan peninjauan dan penyesuaian upah yang ke-2 yaitu pada hari Rabu tanggal 12 Januari 2022 di tempat dan jam yang sama yaitu ruang 5 PT NOK Indonesia pada pukul 14.00 wib.
hasil perundingan tersebut disampaikan langsung oleh sekretaris PUK SP KEP SPSI PT NOK Indonesia yaitu bung Andri Rahmadi melalui akun media sosial resmi PUK SP KEP SPSI PT NOK Indonesia yang isinya perundingan peninjauan dan penyesuaian upah tahun 2022 belum menemui kesepakatan dan akan dilanjutkan di perundingan yang kedua pada hari Rabu, tanggal 12 Januari 2022 dan beliau berpesan untuk selalu menjaga kekompakan serta minta Do’a dan dukungannya dari semua Anggota PUK SP KEP SPSI PT NOK Indonesia dalam perundingan peninjauan dan kenaikan upah tahun 2022.
Nampaknya Pekerja PT NOK Indonesia harus bersabar sedikit dan berjuang lebih keras lagi dengan tetap mendukung serta berdo’a sehingga perundingan kedua nanti bisa berjalan dengan lancar dan mendapatkan hasil yang terbaik untuk kedua belah pihak.
Kesejahteraan Pekerja bukan hadiah dari pemilik modal Akan tetapi hasil perjuangan dari pekerja itu sendiri Marilah berjuang bersama - sama untuk kenaikan upah tahun 2022. Berserikat Kuat dan bermartabat
