Profile Organisasi

logospkep

SERIKAT PEKERJA KIMIA, ENERGI DAN PERTAMBANGAN
SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SPKEP SPSI adalah kelanjutan dari Serikat Buruh Farmasi dan Kimia, Federasi Buruh Seluruh Indonesia  (SBFK-FBSI)  yang  didirikan  pada  tanggal  20  Februari  1973  dan dikembangkan  berdasarkan  keputusan  Munaslub  pada  tanggal  20  –  23  Juli  2001  dan terakhir diputuskan berdasarkan keputusan Munas VI tanggal 26 – 28 Juni 2012


AZAS

Serikat  Pekerja  Kimia,  Energi  dan  Pertambangan  Serikat  Pekerja  Seluruh  Indonesia berazaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

 


SIFAT

SPKEP  SPSI  bersifat Bebas,  Terbuka,  Mandiri,  Demokratis,  Profesional  dan  Bertanggung Jawab

 


IDEOLOGI PERJUANGAN

SPKEP SPSI dalam melaksanakan peran dan fungsinya dilandasi ideologi perjuangan sosial ekonomi yang berketuhanan Yang Maha Esa

 


HALUAN PERJUANGAN ORGANISASI

a.  Membangun kesetaraan pelaku hubungan industrial
b.  Membangun budaya kemitraan  pelaku hubungan industrial
c.  Membangun budaya berunding dengan itikad baik yang konstruktif dan produktif
d.  Membangun budaya taat azas

 


STRUKTUR ORGANISASI

1.  Pimpinan Pusat SPKEP SPSI berkedudukan di ibu Kota Negara Republik Indonesia.
2.  Pimpinan Daerah SPKEP SPSI berkedudukan di Ibu kota Propinsi.
3.  Pimpinan Cabang SPKEP SPSI berkedudukan di Kabupaten/Kota.
4.  Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI berkedudukan di Perusahaan.

 


AFILIASI

1. SPKEP berafiliasi dengan Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.
2. SPKEP  SPSI  dapat  bekerjasama  dan  atau  berafiliasi  dengan  Serikat  Pekerja Internasional sejenis, sepanjang tidak bertentangan dengan garis per juangan organisasi SPKEP SPSI dan Undang-Undang yang berlaku

Comments 13

  1. Thaib says:

    Izin sher info apa aingkatan dari SPKEP

  2. Deswin Dzulka says:

    Mohon ijin bertanya, Bisakah seorang pekerja di bidang energi mendaftarkan diri sebagai anggota SPKEP SPSI secara individu karena tidak lagi percaya sama Serikat Pekerja yang ada perusahaannya? Hal dimaksudkan agar bisa mendapatkan advokasi dari SPKEP SPSI jika terjadi perselisihan dengan perusahaan tempat dia bekerja.

    Terima kasih

  3. Sunardi says:

    Sudahkah di berlakukan undang undang cipta kerja atau omnyboslaw?

  4. Sunardi says:

    Sudah berlakukah undang undang cipta kerja/omnyboslaw?

  5. Diah eka candra sari says:

    Apakah saya bisa minta bantuan ke spsi dikarenakan saya menolak mutasi dengan alasan pandemi covid 19 dan anak saya yag masih balita?
    Saya sudah mediasi dengan disnaker terkait kasus yg saýa alami sudah jelas di pkwt dan di pp perusahaan klo saya menolak mutasi saya akan dianggap mangkir.saya sudah bernegoisasi dgn perusahaan tidak ada kesepakatan pemberian pesangon untuk saya yg sudah 14 taun bekerja,di pp cuma memberikan 5 bulan upah klo saya mengundurkan diri tetapi klo saya mangkir 1 bulan upah yg saya dapatkan.
    Apakah saya masih bisa dapatkan hak pesangon saya selama 14 taun bekerja?
    Semoga dgn bantuan spsi hak saya masih bisa di perjuangkan.
    Terimakasih

  6. Herun Suroyo says:

    Mohon saran, saya sdh bekerja 23 thn. Tetapi dipaksa mengundurkan diri tanpa pesangon. Apa bisa menuntut ya…mengadu ke DPC tp ga ada respont dr management sdh 7 bln. Bgmana caranya….mhn advice karena saya sdh pusing mengadu ke siapa lg..😭😭😭

  7. Felli says:

    Hallo bisakah sebuah perusahaan, memPHK satu karyawannya dengan alasan gaji ketinggian. Sedangkan karyawan ini adalah pegawai tetap yang telah kerja 4 tahun. Performance selalu bagus dan tidak pernah mendapatkan SP selama bekerja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *