KEPTV — Bekasi, 17 Desember 2024, PT Bridgestone Tire Indonesia melaksanakan penyerahan Surat Keputusan (SK) Hadiah Umroh kepada empat karyawan terpilih sebagai bentuk apresiasi dan motivasi. Acara tersebut diselenggarakan di VTC Bekasi Plant dan dihadiri oleh manajemen perusahaan, pengurus serikat pekerja, serta atasan dari karyawan yang menerima hadiah.
Program hadiah umroh ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan yang tercantum dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) XV Pasal 44 poin 9, di mana perusahaan berkomitmen memberikan Paket Umroh atau Paket Ritual Keagamaan kepada empat karyawan setiap tahunnya. Karyawan yang terpilih untuk tahun 2024 berasal dari berbagai unit kerja, yaitu:
- Iswantoro – Divisi Technical, Karawang Plant
- Candra Wijaya – Divisi Final Inspection, Karawang Plant
- Cecep Rosada – Divisi Building, Bekasi Plant
- Iman Santoso – Divisi Consumer Marketing, Headquarter (HQ)
Acara dimulai dengan laporan dari Andri Kurniawan, Assistant Manager Corporate Industrial Relations, diikuti sambutan dari perwakilan manajemen dan serikat pekerja. Dalam sambutannya, para pembicara menegaskan harapan agar program hadiah umroh ini dapat terus ditingkatkan, baik dari segi jumlah penerima maupun manfaatnya. Mereka juga berharap program ini dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja demi kemajuan perusahaan dan kesejahteraan keluarga.
Acara tersebut dihadiri oleh sejumlah tokoh penting, termasuk Yunus Triyonggo (HR-GA Director), Respati Bayu (Head of HRGA), Zen Mutowalli (Ketua PUK SP KEP SPSI PT BSINB), Ahmad Lutfi (Ketua PUK HQ), dan Subadiyono (Ketua DKM Baitusalam). Para perwakilan manajemen dan pengurus serikat pekerja lainnya juga hadir untuk memberikan dukungan dan doa bagi karyawan yang akan melaksanakan ibadah umroh.
Rangkaian acara ditutup dengan doa yang dipimpin oleh Subadiyono, Ketua DKM Baitusalam. Seluruh peserta berharap hadiah umroh ini menjadi berkah tidak hanya bagi karyawan yang terpilih, tetapi juga membawa kebaikan dan keberlanjutan usaha bagi PT Bridgestone Tire Indonesia di masa mendatang.
Dengan terlaksananya program ini, perusahaan semakin menunjukkan komitmennya dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
