Banten, 22 Juli 2026 – Komite Pekerja Muda (KPM) Pimpinan Pusat (PP) FSP KEP SPSI melaksanakan kunjungan organisasi ke Pimpinan Daerah (PD) FSP KEP SPSI Provinsi Banten sebagai bagian dari agenda penguatan organisasi dan pengembangan kader pekerja muda.
Kunjungan ini disambut hangat oleh jajaran PD FSP KEP SPSI Provinsi Banten. Dalam sambutannya, perwakilan PD Banten menyampaikan apresiasi atas kehadiran KPM PP FSP KEP SPSI yang dinilai sangat penting dalam memberikan edukasi, motivasi, dan penguatan kapasitas bagi anggota, khususnya generasi pekerja muda di lingkungan FSP KEP SPSI.
Pada kesempatan tersebut, Ketua KPM PP FSP KEP SPSI, Bung Taufik Nurohman, memaparkan sejarah terbentuknya Komite Pekerja Muda di tingkat Pimpinan Pusat, tujuan pembentukannya, serta peran strategis KPM dalam mempersiapkan kader-kader muda yang mampu menjadi penerus kepemimpinan organisasi.
Selain itu, peserta juga mendapatkan materi mengenai mekanisme pembentukan Komite Pekerja Muda di setiap tingkatan organisasi, termasuk langkah-langkah penyusunan program kerja yang efektif, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan serta aspirasi pekerja muda di masing-masing wilayah.
Kegiatan berlangsung interaktif dengan sesi diskusi dan tanya jawab, sehingga peserta dapat bertukar pengalaman serta menggali berbagai strategi dalam memperkuat keterlibatan pekerja muda di dalam organisasi.
Hadir sebagai perwakilan KPM PP FSP KEP SPSI dalam kegiatan tersebut antara lain:
- Bung Taufik Nurohman – Ketua KPM PP FSP KEP SPSI;
- Bung Ari Yustandi – Ketua KPM PC FSP KEP SPSI Kabupaten Karawang;
- Aubrey Nicola – Anggota KPM;
- Ahmad Sakum – Anggota KPM.
Melalui kunjungan ini, KPM PP FSP KEP SPSI berharap terbentuknya Komite Pekerja Muda di berbagai daerah dapat berjalan lebih optimal sehingga mampu melahirkan kader-kader muda yang aktif, progresif, dan siap memperkuat organisasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.
Kegiatan ini menjadi salah satu bentuk komitmen KPM PP FSP KEP SPSI dalam memperluas pembinaan dan pengembangan kapasitas pekerja muda sebagai pilar regenerasi organisasi yang kuat, solid, dan berkelanjutan.
