• Home
  • Berita
    • Berita Terkini
    • Berita PP
    • Berita PD
    • Berita PC
    • Berita PUK
  • Tentang Kami
    • Profil Organisasi
    • Visi & Misi
    • Peran & Fungsi
  • Program Kerja
    • Pengutan Advokasi
    • Penguatan SDM
    • Penguatan Keuangan
    • Penguatan Solidaritas & Soliditas
    • Penguatan Administrasi & Penguwasaan IT
    • Penguatan Propaganda Positif
  • Hukum
    • Peraturan Terbaru
    • Peraturan Perundang-undangan
    • Klasifikasi Peraturan
    • Konvensi
    • Putusan MK/MA
  • Organisasi
    • Peraturan Organisasi
    • Surat Organisasi
    • Lain – Lain
  • Keputusan Organisasi
    • MUNAS VI TH 2013
    • RAPIMNAS TH 2013
    • RAKERNAS TH 2016
    • MUNAS VII TH 2017
  • Advokasi
  • Panduan Administrasi
    • Administrasi Surat Menyurat
      • SDM & Organisasi
      • Advokasi
      • Keuangan
      • Soliditas dan Solidaritas
      • Administrasi & Penguasaan TI
      • Propaganda Positif
    • Materi – materi
      • SDM & Organisasi
      • Advokasi
      • Keuangan
      • Soliditas dan Solidaritas
      • Administrasi & Penguasaan TI
      • Propaganda Positif
    • Lain – lain
  • Kontak
Friday, August 5, 2022
SP KEP SPSI
ADVERTISEMENT
  • HOME
  • BERITA TERKINI
  • BERITA PP
  • BERITA PD
  • BERITA PC
  • BERITA PUK
  • AGENDA KERJA
  • LOWONGAN KERJA
  • Peraturan Terbaru
No Result
View All Result
  • HOME
  • BERITA TERKINI
  • BERITA PP
  • BERITA PD
  • BERITA PC
  • BERITA PUK
  • AGENDA KERJA
  • LOWONGAN KERJA
  • Peraturan Terbaru
No Result
View All Result
SP KEP SPSI
No Result
View All Result
Home Berita Pekerja / Buruh

Pelanggaran Hak Maternitas

Admin Official by Admin Official
May 21, 2021
in Berita Pekerja / Buruh, News, Opini
0
69
SHARES
135
VIEWS

www.spkep-spsi.org – Salah satu bentuk kekerasan di tempat kerja adalah Pelanggaran hak maternitas, pelanggaran terhadap hak ini misalnya seperti keguguran di tempat kerja tidak dianggap kecelakaan kerja, tidak ada fasilitas bagi ibu hamil, ruang laktasi, dan kesempatan perah air susu ibu (ASI) bagi pekerja yang menyusui. Selain itu, sulitnya mendapat cuti haid dan tidak ada tunjangan bagi buruh yang hamil dan melahirkan (Peraturan Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak No.1 tahun 2020).

Pembagian Brosur Kampanye tentang Maternitas

Perjuangan terhadap hak maternitas pekerja perempuan adalah perjuangan bersama laki-laki dan perempuan, sudah saatnya serikat pekerja mengambil isu ini sebagai salahsatu perjuangan utama.

Penandatanganan Petisi oleh Masyarakat

sampai saat ini peraturan di Indonesia tidak ada yang mengatur secara tegas mengenai batasan usia pensiun, baik buruh perempuan maupun laki-laki, ada peraturan di UU 11/1992 tentang dana pensiun yang mengatur usia pensiun bagi peserta dana pensiun yaitu 55 tahun, di sebagian perusahaan aturan itu yg sering dijadikan rujukan dan aturan di perusahaan.. dalam praktiknya persoalan usia ini yang kadang ‘dimanfaatkan’ oleh perusahaan untuk melakukan phk, misalnya mempekerjakan buruh perempuan pada shift malam, pekerjaan yang berat, dan lainnya. (Hermansyah)

Previous Post

JURNAL SPKEP SPSI | EDISI APRIL 2021

Next Post

Konvensi ILO 176 tentang K3 Tambang dan kebijakan K3 Tambang di Indonesia

Admin Official

Admin Official

Next Post
HAK PERWAKILAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Konvensi ILO 176 tentang K3 Tambang dan kebijakan K3 Tambang di Indonesia

Wawancara R. Abdullah

Flag Counter

Follow Us

  • About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact

© 2019 SP KEP SPSI

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
    • Berita Terkini
    • Berita PP
    • Berita PD
    • Berita PC
    • Berita PUK
  • Tentang Kami
    • Profil Organisasi
    • Visi & Misi
    • Peran & Fungsi
  • Program Kerja
    • Pengutan Advokasi
    • Penguatan SDM
    • Penguatan Keuangan
    • Penguatan Solidaritas & Soliditas
    • Penguatan Administrasi & Penguwasaan IT
    • Penguatan Propaganda Positif
  • Hukum
    • Peraturan Terbaru
    • Peraturan Perundang-undangan
    • Klasifikasi Peraturan
    • Konvensi
    • Putusan MK/MA
  • Organisasi
    • Peraturan Organisasi
    • Surat Organisasi
    • Lain – Lain
  • Keputusan Organisasi
    • MUNAS VI TH 2013
    • RAPIMNAS TH 2013
    • RAKERNAS TH 2016
    • MUNAS VII TH 2017
  • Advokasi
  • Panduan Administrasi
    • Administrasi Surat Menyurat
      • SDM & Organisasi
      • Advokasi
      • Keuangan
      • Soliditas dan Solidaritas
      • Administrasi & Penguasaan TI
      • Propaganda Positif
    • Materi – materi
      • SDM & Organisasi
      • Advokasi
      • Keuangan
      • Soliditas dan Solidaritas
      • Administrasi & Penguasaan TI
      • Propaganda Positif
    • Lain – lain
  • Kontak

© 2019 SP KEP SPSI